- Proposer des tarifs ultra-compétitifs.
- Rétrocession en cas d’erreur
- Disponibilité et professionnalisme des équipes d’E-Intérim.
- Confidentialité des données relatives aux entreprises utilisatrices et aux intérimaires.
- Respect de la règlementation légale et sociale en vigueur.
- Respect et fidélisation des collaborateurs intérimaires.
- Amélioration continue de l’interface web
- Conseil en ressources humaines.
Confidentialité
E-Intérim garantit le respect des règles de confidentialité relatives à la loi informatique et liberté du 06/01/1978.
Toutes les informations constituant les dossiers des sociétés utilisatrices et des salariés intérimaires sont conservées et protégées.